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1月24日 党员大会听报告
鼓掌
举手表决通过
填选票、投票
宣布结果
鼓掌
合影
嘿嘿，不允许打电话，咱发短信——多亏有手写功能
 后天还有总结表彰大会
呵呵，手机有MP3功能，不敢在会场用——根本就没带耳机；开会中所发短信都与工作有关——开会与工作冲突怎么办，我是没有好办法，偏偏会还比较多；入不入党吗，看信念及追求，有的人加入民主党派也是一种追求啊！
哈哈！“那厮”根本不是在开会  。换位思考，这样大家都心不在焉的会究竟有没有必要开？9月27日 关于朝鲜战争最近发现许多关于朝鲜战争的帖子，呵呵，想起了一位爷爷讲述的故事。
抗美援朝开始了，中国人民志愿军急需兵员，于是征兵，让老乡坐在炕上，使劲儿烧炕，站起来的就参军
 我的一位爷爷，有三个弟弟，最大的弟弟比他小14岁，爷爷就是不让弟弟们参军，把弟弟们藏在地窖里，于是成为了“典型”，被派去集肥。不过，弟弟们都没有参军。
后来，爷爷讲，本村参军的，或者战死或者残疾回来，惨啊
 现在，爷爷去世13年了，而弟弟们还幸福的生活着。
倒不是说保家卫国不好，只不过是说一下战争的残酷！ 9月6日 有些感慨实在是不理解,现在是否信仰危机啊？
天天都有人为一些已经过去的、定论的事情歌功颂德，要翻案还是怎滴！
摆明的事实，为什么硬要歪曲呢？
需要指出的是：历史是由强者或胜利者书就的。但是，不意味着书写历史的人就可以随心所欲的乱来啊。所以，我们要尊重历史！
例如，不知道他们是出于什么动机，非要说国民党军队伤亡惨重，所以是抗战的主力。什么逻辑，无能反而成了成绩？八路军也是国民军！
胡领导的讲话很好，实事求是，没有歪曲历史。据我看来，好象大家都认可。
这就对了，因为中国目前还没有能力去重新排列或者判断，所以，目前应该齐心合力搞好一切现实工作，国富、民强了，才在世界的大舞台有话语权！
有一些人，好象惟恐不乱，发前人之不敢或不能，甚至是不屑之言论，他们究竟想干什么？
有些感慨！ 有点儿乱需要捋捋...... 7月12日 制度的建设与人才的培养没有规矩不成方圆。可见制度是重要的。
不过，完善、建设制度应该是慎重的事情，随着条件、环境的变化，制度建设必须跟上！这种建设千万不能随意，否则会搞反滴！
成熟的公司应该借鉴人大立法的过程，广泛征求各方面的意见，并且在成稿后要有公示期，一旦形成或确立，就应该不折不扣的严格执行。
在制度不完善时，采取信任的方法管理，是对双方都存在严重伤害的。信任是战争中的重要的、有效的手段，在企业管理上就只能体现管理者的无能了。
人才的培养也是一样，要有长久的安排，使得优秀人才能够一步步跟上企业的步伐，成为企业未来发展所必须的基石！不能够把人放在一个地方用起来没完，好象是信任，其实是害了人！ 6月3日 张弛文武之道,一张一弛. 我们每天辛苦工作,总是以为会有一天如何如何.可是这一天怎么就是不来啊. 加班加点,在家里还要打电话,都是为什么啊? 状态紧绷,总是严格要求,带病坚持,都是为什么? 有张还要有弛. 只张不弛,人的承受力是有限的. 如何张弛,还要仔细盘算. 5月26日 丢三落四坐飞机没带身份证,写报告把数字搞错了,走到单位才发现还有东西落在家里...... 偶尔还可以认为是粗心,但是多次以后就是一种态度了:这样的人就是不愿意把事情做好,没有责任心! 还好,我不是这样的人.不过我最不愿意看到这样的现象. 我是不是有些过分了呢? |
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